Блог theTeam

Разберетесь, почему возникает ситуация, когда сотрудники беспомощны без указаний руководителя, и какие инструменты мотивируют команду самостоятельно принимать решения и действовать

Увидите, чем запомнился 2-й день онлайн-конференции theTeam: практические кейсы, проверенные методики и рабочие инструменты для формирования результативных команд

Узнаете, как прошел первый день HR-конференции theTeam и какими практическими кейсами, методиками и инструментами для развития команд поделились спикеры

Узнаете, что поможет заранее заметить конфликтную ситуацию и не дать ей «разгореться» и какие конкретные шаги помогут разрешить конфликт, чтобы направить фокус участников на достижение общих целей

Увидите ключевые тренды на рынке труда, чтобы точнее прогнозировать потребности бизнеса в кадрах, адаптировать HR-стратегию и эффективнее привлекать, удерживать и развивать сотрудников в условиях растущей конкуренции и дефицита специалистов

Поймете, чем мотивировать сотрудников из разных поколений и каким образом вовлечь их в работу, чтобы обеспечить максимальные результаты для бизнеса

Узнаете на примере практического опыта Тимура Соколова, какие практики работы с командами эффективны в российских реалиях, как выстраивать доверие с бизнесом и каким образом развивать команды через стратегию, культуру и вовлечение

Разберетесь, как с помощью рескиллинга развивать команду, преодолевать тупики в бизнесе, удерживать сильных сотрудников и успешно запустить трансформацию внутри компании

Узнаете, как корпоративные ценности помогают выстроить команду, которая стремится к максимальному результату и готова достигать амбициозные цели

Разберетесь, чем занимаются тимшейперы, как они могут повлиять на производительность компании, и поймете, что лучше — нанять стороннего специалиста или вырастить своего

Узнаете, почему честная обратная связь усиливает репутацию компании, и как отказывать кандидатам, чтобы выстроить с ними взаимовыгодную партнерскую коммуникацию

На вебинаре узнаете, как выявлять, развивать таланты и формировать кадровый резерв для обеспечения преемственности, снижения текучести и оптимизации затрат на примере международных компаний

Поймете, что мешает внедрить решения стратегической сессии, почему амбициозные цели саботируются из-за рутинных задач и какие инструменты помогут HRD и HRBP убедить команду работать «как запланировали на стратегической сессии», а не «как привыкли»

Поймёте, как корпоративные ценности помогают командам справляться с внешними кризисами и почему уровень лидерства влияет на результаты команды

Получите алгоритм, который позволяет руководителю сформировать понятную стратегию развития, донести сотрудникам ключевые цели и выстроить ясную картину будущего компании