TheTeam — стратегический
партнер по развитию
команд #1
- Раскрываем потенциал команд
- Вдохновляем команды на изменения
- Продвигаем команды к результатам
Метод theTeam
и достигать максимальных результатов
- #пропотенциал
Стратегическая сессия
#пробизнесКомандная сессия
#прокомандуКультура лидерства
#проотношениеПрактика внедрения
#проприживаемостьПринятие результатов
#пропрогресс
Чем мы будем полезны?
-
TeamDiagnostic
Командная и персональная диагностикаПроведем диагностику команды,
чтобы раскрыть ее потенциал и определить точки роста для достижения максимальных результатов TeamStrategy
Стратегические и командные сессииПроведем стратегическую или командную сессию, чтобы создать ясность и вовлечь сотрудников в достижение амбициозных целей компанииTeamDevelopment
Тренинги для развития команд компанийПроведем комплексную программу развития
и подготовим команду для достижения заявленного и желаемого результатаTeamManagement
Управленческие программы для руководителейПроведем программу развития менеджерских компетенций для руководителей разного уровня для формирования желаемой культуры менеджментаTeamCulture
Тренинги по мета навыкамПроведем программу направленную
на формирования культуры командного лидерства, которая гарантирует качественное и количественное достижение поставленных целей-
TeamAcademy
Развитие внутренних экспертов компанииПроведем комплексную программу развития для внутренних экспертов и научим развивать команды на стратегическом и системном уровне TeamCoaching
Коуч-сессии для ТОП-лидеровПроведем серию коуч-сессий для принятия стратегических решений и поддержки руководителей высокого уровняTeamTalk
Мотивационные выступленияПроведем мотивационно познавательное мероприятие с целью придания положительного импульса и формированию нужных смысловTeamGame
Командные игрыРазработаем и/или проведем командную игру с целью развития участников и повышения продуктивности команды
Готовы обсудить вашу задачу в ближайшее время. Пригласите нас на встречу!
theTeam — команда ключевых
экспертов по стратегическому
развитию команд
и формированию культуры
лидерства
Реализовываем масштабные проекты и комплексные программы развития
24+
Года на рынке
стратегического консалтинга200+
Компаний-клиентов из списка
Forbes-5005000+
Реализованных проектов за все время
работы компании
Наша сила
- В работе с эффективностью компании theTeam отмечает 3 важных фокуса влияния, которые связаны между собой:
Команда
Мы развиваем команды
и создаем особую атмосферу,
которая формирует культуру
лидерства в компании.Культура
Культура лидерства гарантирует
достижение желаемых результатов
и эффективно влияет
на вовлеченность команды.Компания
Обретает устойчивость
и готовность справляться
с любыми вызовами.
5+ лет
Среднее время сотрудничества
с одним клиентом81,2%
клиентовВозвращаются за повторным
сотрудничеством95,6%
клиентовРекомендуют нас другим
компаниям120+
часовСреднее время, которое
инвестируем в работу с одной командой и доведение до результата
Секция с преимуществами
Мы предлагаем решения по развитию команды и становимся вашим стратегическим партнером
Привязываем программы развития к результату. Разрабатываем программы обучения только после четкого понимания целей и желаемых результатов.
Комплексная работа с командой, как с единым организмом. Все в команде понимают свои роли, вовлечены в процесс и самостоятельны.
Актуализация проблемы. Полностью погружаемся в проблему, акцентируемся на поставленной задаче и выясняем, что именно стоит на пути вашего развития.
Создаем релевантный позитивный командный опыт. Сотрудники получают практические навыки, применяемые именно к их рабочих ситуациям.
Как мы
работаем?
- 01
Встреча
Этап включает в себя встречу с ключевым заказчиком, знакомство, выявление проблематики и результатов, которые клиент хочет видеть после нашей работы
- 02
Подготовка предложения
Исходя из полученных на встрече данных и желаемых результатов, мы подбираем подходящие программы развития или готовим индивидуальные, если этого требует выявленная проблематика
- 03
Презентация
Назначаем повторную встречу, презентуем клиенту наши предложения по развитию команд и решению выявленной проблематики
- 04
Заключение договора
- 05
Реализация программ развития
Давайте обсудим вашу задачу
в ближайшее время. Пригласите нас на встречу!

Проекты
в развитие профессионального сообщества
- скоро
TeamCommunity
Сообщество HR-профессионалов
Пригласим на закрытую встречу в наше коммуникационное пространство, где встречаются HR-профессионалы для обмена живым опытом
-
TeamConference
Отраслевые мероприятия
Поделимся аналитикой, тенденциями и новыми практическими инструментами по развитию людей, команд и компаний от ведущих корпораций
Наша команда
Международный совет экспертов, в который входят HRD
и топ-представители HR-подразделений.
Работаем в единой методологии, реализовываем масштабные
проекты и комплексные программы развития
- Эксперт
Тимур Соколов
CEO
- Эксперт
Сергей Ушмодин
лидер практики по управленческой эффективности
- Эксперт
Татьяна Ковалева
лидер практики личностного развития
- Эксперт
Артем Алехин
лидер практики по развитию внутренней экспертизы
Екатерина Борзыгина
лидер практики по корпоративному обучению
- Эксперт
Павел Бакулин
лидер проектов по обучению и развитию
Сергей Жариков
лидер практики по командной коммуникации
Ирина Брук
директор по ИТ
Василиса Лоскутникова
лидер проектов по обучению и развитию
Александр Чайковский
лидер функции маркетинга
Маргарита Черногуз
менеджер маркетинга
Анна Колесникова
программный директор
- Эксперт
Лариса Беседовская
бизнес-тренер, коуч, фасилитатор The Team
- Эксперт
Оксана Тихомирова
лидер практики по развитию человеческого капитала The Team
Делимся опытом
-
Как сформировать и какими ценностями объединить команду «куста»? Разбор антикейса
Как выстроить команду на региональном уровне и организовать эффективное взаимодействие между филиалами, расскажет в статье-кейсе Татьяна Ковалева. Лидер практики личностного развития theTeam. -
Итоги вебинара «Нейробиология команд: новые – «давно забытые» старые фокусы внимания лидеров в эпоху неопределённости»
На вебинаре обсудили, как современные открытия в нейробиологии помогают глубже понять работу команд, чему стоит обучать лидеров, какие условия необходимо создавать для эффективного управления и как оценивать результаты их работы в изменяющихся условиях. -
Бизнес меня не слышит: как HRD, HRBP и T&D «продать» руководителю идеи по развитию команды и стать незаменимым партнером для бизнеса?
В статье узнаете, почему иногда лидер не слышит HRD, HRBP и T&D, каких результатов ждет от HR-функции, и как «продать» лидеру мероприятия по развитию компании, чтобы стать партнером для бизнеса. -
Как HRD, HRBP и T&D наладить коммуникацию с внутренним заказчиком, который не хочет взаимодействовать?
Узнаете, какие причины мешают построить результативную коммуникацию с заказчиком. Разберетесь, как их преодолеть, чтобы организовать взаимодействие с максимальным результатом.