
Тимшейпер — новая роль HR-функции
На эфире поговорили о том, как правильно работать с командой, чтобы достигать высоких результатов в бизнесе.

— кто такой «тимшейпер»,
— в чем его миссия и основные функции,
— что тимшейпер делает с командами.

Участники эфира узнали, на каких 3-х уровнях работает тимшейпер, а также поняли, что значит «комплексный» подход к работе с командами, которого придерживается тимшейпер.




Также на эфире участники узнали:
— почему именно сейчас нужно ориентироваться на комплексный подход к развитию команд;
— в чем уникальность данной профессии и почему будущее за ней;
— предпосылки появления тимшейперов.

Участники узнали, в чем ценность этой роли для рынка и своих компаний, а также увидели реальные результаты корпораций после работы с тимшейпером.


И в заключительной части эфира поговорили о том, каким образом тимшейпер мобилизует все ресурсы команды и учит сотрудников работать слаженно!


Если вас заинтересовала программа профессионального развития «Тимшейпер-компетентный HR», то смотрите подробную программу дней и оставляйте заявку на участие
Количество участников первой группы растет, но ждем и вас! Приходите на программу. Мы готовы передать весь свой опыт вам и научить тому, что сами делаем безупречно 🙂
И, конечно, в конце эфира Тимур не остался без благодарностей от участников эфира!

Подписывайтесь на канал «PRO команды», чтобы не пропустить анонсы наших встреч и каждый день получать много полезной информации по развитию команд!
Смотрите также
-
Кейс роста вовлеченности команды: превратили инициативу сотрудников в 54 млн рублей за 5 месяцев
Поймете, из каких 4-х компонентов состоит культура, которая мотивирует команду относиться к бизнесу как к своему, и каким образом сделать так, чтобы каждый сотрудник от менеджера до линейного персонала влиял на общие результаты -
«Нам никто не сказал, поэтому мы не сделали». Что стоит за пассивностью команды и как HR-функции это изменить?
Разберетесь, почему возникает ситуация, когда сотрудники беспомощны без указаний руководителя, и какие инструменты мотивируют команду самостоятельно принимать решения и действовать -
Итоги и ключевые инсайты 2-го дня конференции theTeam «HR-эволюция: люди, команды, компании»
Увидите, чем запомнился 2-й день онлайн-конференции theTeam: практические кейсы, проверенные методики и рабочие инструменты для формирования результативных команд -
Первый день конференции theTeam «HR-эволюция: люди, команды, компании». Подводим итоги
Узнаете, как прошел первый день HR-конференции theTeam и какими практическими кейсами, методиками и инструментами для развития команд поделились спикеры