Итоги вебинара  «Как с помощью диагностики повысить продуктивность команды и реализовать ее потенциал?»

На вебинаре узнаете, почему важно опираться на данные при создании команд, как и что измерять, чтобы создавать эффективные программы развития, как с помощью диагностики оценивать прогресс команды.

На встрече обсудили, почему диагностика важна в работе HR-функции сегодня, как использовать статистические данные для создания эффективных программ развития и как оценивать прогресс команды и результаты обучения.

Если пропустили встречу онлайн, смотрите запись:

Спикер Артем Алехин, лидер направления диагностики команд и сотрудников theTeam, поделился с участниками встречи:

✔ Текущей ситуацией и изменениями на рынке труда: какие вызовы стоят перед HR в работе с командами.

✔ Итогами 2024 года: с какими ключевыми трудностями сталкивались команды.

✔ Аналитическими данными о сложностях HR при формировании программ развития только на основе оценок и мнения руководителей, без точных статистических данных.

Также участники вебинара узнали:

✔ Как командная диагностика TeamCode помогает в сборе и использовании данных на каждом этапе работе с командой;

✔ Что означают цветовые блоки в отчете командной диагностики TeamCode. Как способы игры команды влияют на ее эффективность;

Чем еще спикер поделился на вебинаре:

✔ Рассказал про 6 аспектов культуры лидерства, которые важны для создания максимально продуктивной команды;

✔ Разобрал 3 кейса из разных отраслей: от запроса компании до результатов диагностики команды;

✔ Ответил на вопросы участников вебинара.

Если остались вопросы по теме вебинара или хотите больше узнать про онлайн-инструмент диагностики команд TeamCode, записывайтесь на бесплатную встречу с экспертом theTeam.

На встрече:

+ подробно расскажем об инструменте TeamCode

+ проведем демо-версию командной диагностики

+ ответим на вопросы и поможем определить ключевые сложности, которые мешают команде повышать эффективность.

Оставляйте заявку на встречу. С вами свяжется менеджер и подберет удобный день и время.