1-й день. Я — ответственность
- Как применять концепцию «Автор-Жертва» в контексте персональной ответственности.
- Как личная ответственность руководителя влияет на культуру ответственности в команде.
- Какой инструмент упрощает принятие ответственных персональных решений.
- Ролевая модель руководителя, который «играет,
чтобы выиграть».
Как изменить поведение, чтобы получить лучшие результаты. Способы формирования поведения. - Как сформировать доверие к Лидеру через соблюдение договоренностей.
2-й день. Мы — ответственность
- Какие факторы влияют на поведение людей в команде.
- Как выбрать оптимальный формат принятия решений в команде.
- Инструмент фасилитации для разработки и принятия решений в команде.
- Как через командную рефлексию поведения принять командую ответственность за свои действия.
- Какие факторы помогают и мешают создавать договоренности.
- Как сформировать договороспособную команду: «матрица договоренностей» и «матрица распределения ответственности».
