Бесплатная консультация по росту производительности команды

Запишитесь на онлайн-встречу с экспертом theTeam, чтобы узнать, как диагностика TeamCode поможет:
оценить эффективность команды
увидеть, что мешает работать с максимальной продуктивностью
определить пути повышения производительности сотрудников
разработать программу развития потенциала команды
Что будет?
расскажем, как проходит диагностика TeamCode, каким образом помогает увидеть пути развития команды и определить, что мешает эффективно работать
Продолжительность
60 минут
Результат
четкое и аргументированное понимание, стоит ли проводить диагностику TeamCode сейчас, и как это поможет увеличить эффективность команды

Кому будет полезна консультация?

Всем профессионалам, которые понимают важность
создания эффективной команды для роста и развития бизнеса
HR-директорам
которым важно оценить состояние команд и определить, как их системно развивать, чтобы достигать бизнес-целей
HR-бизнес-партнерам
которые хотят выявить реальные причины проблем в командах и стать стратегическим партнером для бизнеса, предлагая точечные решения
T&D и L&D-лидерам
кто стремится разрабатывать программы развития команд, влияющих на эффективность бизнеса и результаты сотрудников
CEO компаний и лидерам функций
кому важно увидеть объективную картину состояния команд и найти точки роста бизнеса через развитие культуры лидерства

Вот лишь часть запросов, с которыми приходят на консультацию

Как сделать так, чтобы люди брали ответственность за результат, а не перекладывали друг на друга?
Как быстро собрать результативную команду, когда компания растет и все непрерывно меняется?
Каким образом понять, где «проседает» эффективность командной работы и как ее усилить?
Почему вроде бы сильные специалисты вместе дают слабый результат?
Почему внедренные инициативы и проекты по развитию команд не дают эффект?
Как сплотить новую команду после слияния или реструктуризации без потерь?
Каким образом превратить коллектив топов в реальную команду, а не собрание «звезд», где каждый сам за себя?
Как сделать так, чтобы кросс-функциональные команды реально работали, а не буксовали?
Как построить развитие команд на их реальных потребностях, а не на «ощущениях» HR или лидера?
Как быстро понять, какие команды требуют особого внимания и поддержки?
Как наладить взаимодействие между подразделениями, чтобы не терять время и ресурсы?
Какие инструменты применить, чтобы прокачать результативность проектных и продуктовых команд?
5 причин
записаться
на консультацию
Встречаемся в онлайн-формате
встреча длится 1 час, поэтому не придется переносить дела и освобождать время для продолжительного созвона.
Сами выбираете время
сможете заранее продумать график и найти окошко для встречи.
Увидите принцип действия и предварительный результат диагностики
получите простое и понятное объяснение, как работает диагностика TeamCode и каким образом это поможет вашей команде.
Детальный разбор ситуации
обсуждаем конкретные сложности вашей компании и рассматриваем варианты их решения через диагностику TeamCode.
Понятный план действий
получите конкретные рекомендации и шаги, которые помогут вам повысить результативность команды и улучшить внутренние процессы с помощью TeamCode

Пошаговый план консультации

Заявка на консультацию
Заполните форму и нажмите «Отправить»
Выбор даты и времени консультации
С вами свяжется менеджер, чтобы согласовать дату
и время онлайн-встречи. Ответит на вопросы
и расскажет, как подготовиться к консультации, 
чтобы получить от нее максимальную пользу.  
Знакомство с экспертом
В назначенное время встретитесь с экспертом. Расскажете видение текущей ситуации в команде 
и запрос, с которым пришли. Эксперт погрузится 
в проблему. Задаст дополнительные вопросы. Подсветит нюансы, на которые вы могли не обратить внимание.
Диагностика
Эксперт проведет демо-вариант диагностики TeamCode, чтобы определить, какие стоп-факторы могут мешать команде в полной мере задействовать потенциал. Продемонстрирует принцип работы TeamCode.
Применение TeamCode в контексте вашего бизнеса
Поймете, как диагностика TeamCode может быть адаптирована под вашу компанию, учитывая задачи и потребности. Увидите практическую пользу от проведения диагностики в вашем конкретном случае и примете аргументированное решение, нужно ли ее проводить.

Для записи на бесплатную
консультацию
заполните форму

policy*
subscription

— партнер №1 по развитию команд. Решаем стратегические задачи бизнеса через стратегическое развитие команд

Раскрываем потенциал команд
Вдохновляем команды
на изменения
Продвигаем команды
к результатам

— cтратегический партнер по развитию команд

5+
лет среднее время сотрудничества с одним клиентом
24+
года на рынке стратегического консалтинга
180+
стратегических и командных сессий проводим за год
186+
лет суммарный практический опыт экспертов theTeam
200+
компаний-клиентов из списка Forbes-500
2000+
тренеров и консультантов пользуются методологией theTeam, как внутренние эксперты в компании
3865+
среднее количество участников-руководителей наших программ за год
5000+
реализованных проектов за время работы компании
37300+
руководителей опираются
на методологию и инструменты theTeam
в работе с командами
Для записи на бесплатную консультацию заполните форму
Напишите нам!
policy*
subscription
Тимур Соколов
Бизнес-тренер, консультант, ключевой эксперт по стратегическому и командному развитию с опытом более 20 лет
Присоединяйтесь к нашему HR-сообществу в социальных сетях
Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
ИП Соколов Т.А.
ИНН 772613352249,
ОГРН 312774620900875
Поможем командам уверенно проходить через изменения и достигать целей
Мы с вами свяжемся
policy*
subscription
Мотивационный формат для специалистов
Ориентация: на сотрудников команд, которые работают «в полях» и первыми сталкиваются с последствиями изменений.

Помогает снять тревогу, повысить устойчивость к изменениям и сформировать активную позицию.

Специалисты:

  • Повышают личную устойчивость и адаптивность к переменам
  • Начинают видеть в изменениях пользу и возможности для роста
  • Участвуют в создании решений и чувствуют свою значимость в команде

Стоимость: складывается из количества решений и активностей, которые утверждаются заказчиком, а также количества участников, эксперта и локации проведения. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.

Управленческий формат для руководителей
Ориентация: на топ и линейных менеджеров, которые управляют командами и отвечают за реализацию изменений.

Помогает руководителям проводить команду через изменения осознанно, управлять сопротивлением и усиливать вовлеченность.

Руководители:

  • Осваивают инструменты работы с изменениями на уровне команды
  • Учатся продавать идеи и включать сотрудников в соавторство
  • Получают готовые шаги для внедрения изменений в своей сфере ответственности

Стоимость: складывается из количества решений и активностей, которые утверждаются заказчиком, а также количества участников, эксперта и локации проведения. Оставьте заявку, чтобы узнать детали. 

Коучинг для эффективности бизнеса
Цель — помочь в развитии бизнеса через поддержку руководителей в повышении их эффективности.

Согласование целей на коучинг происходит в формате трехсторонней встречи до и после работы. Участники встречи: коуч, заказчик и лидер, который будет проходить коучинг.

Что входит в пакет:

  • одна вводная встреча-знакомство с лидером длительностью 30 минут;
  • 2 вводные встречи с заказчиком коучинга длительностью 30 минут;
  • 5 сессий по 1 часу каждые 7-14 дней.

Формат: онлайн или офлайн.

Стоимость: зависит от глубины запроса и объема задачи, которую предстоит решить. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.

Коучинг для личной эффективности
Цель — помочь руководителю в развитии его личностных и управленческих компетенций.

Что входит в пакет:

  • одна вводная встреча-знакомство длительностью 30 минут;
  • 5 сессий по 1 часу каждые 7-14 дней.

Формат: онлайн или офлайн.

Стоимость: зависит от глубины запроса и объема задачи, которую предстоит решить. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.

Записаться на бесплатную консультацию по росту производительности команды
Мы с вами свяжемся
policy*
subscription
Записаться на бесплатную консультацию по росту производительности команды
Мы с вами свяжемся
policy*
subscription

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Подробно описали в Политике конфиденциальности (вообще ничего лишнего не собираем и за границу не передаем). Но вы можете отключить cookies в своем браузере, если не согласны.

Вступить в сообщество
Мы с вами свяжемся
policy*
subscription
Коучинг реализации плана действий после проведенной стратегической сессии
Цель: помочь командам продвинуться по намеченному плану действий через обозначение промежуточных успехов и выявление барьеров в совместной работе

Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды

Пакет командного коучинга: 4-6 сессий по 2 часа
один раз в 2-3 месяца

Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно
по запросу клиента

Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно

Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия

Провели ретроспективу промежуточных результатов, отметили успехи и открыто проговорили возможные сложности во взаимодействии. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей

Коучинг командного лидерства
Цель: помочь командам выявить свой лидерский потенциал, 
чтобы увеличить эффективность в достижении целей и развития культуры командного лидерства

Перед первой командной сессией проводятся диагностика команды и установочные интервью по 30 мин 
с каждым членом команды

Минимальный пакет командного коучинга:
6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели

Продолжительность: 1 месяц

Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно
по запросу клиента. 

Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно

Результат: участники, опираясь на аспекты развития культуры командного лидерства, сформировали единое понимание целей по повышению эффективности.

Честно и открыто проговорили сложности во взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей

Коучинг с «чистого листа»
Цель: помочь командам найти потенциал и ресурсы
для повышения эффективности, чтобы достигать целей
и получать желаемые результаты

Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды

Минимальный пакет командного коучинга: 6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели.

Продолжительность: 1 месяц

Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно
по запросу клиента

Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно

Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия.

Честно и открыто проговорили сложности
в взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей

Записаться на мероприятие
Мы с вами свяжемся
policy*
subscription
Станьте частью нашей команды
Мы с вами свяжемся
policy*
subscription
Вступайте в закрытое сообщество HR-профессионалов
Заполните заявку
policy*
subscription