theTeam знает, что за каждой командой стоят живые люди, за каждым бизнесом — команда. Поэтому строим программы и продукты, которые одновременно работают на уровне человека, команды и бизнеса.
Не просто сопровождаем, а решаем реальные проблемы клиентов. Там, где нужна системная работа по развитию команд и устойчивый результат в повышении эффективности бизнеса, theTeam становится незаменимым партнером.
Эксперты theTeam — мастера своего дела. Клиенты знают, что работают с профессионалами самого высокого уровня. Это видно во всем:
Работа theTeam — это настоящее искусство взаимодействия с людьми и командами.
Видим не фрагменты, а целую картину. Эксперты theTeam погружены в контекст отрасли, бизнеса, глобальных трендов и думают широко и системно.
Например: развивая команды в ритейле, опираемся на анализ лучших зарубежных практик из США, Азии и Европы — и адаптируем их под реальные задачи и культуру клиента.
Не просто обещаем — гарантируем. Клиенты знают: эксперты theTeam выберут лучшее решение, которое даст результат.
theTeam — это движение. Никакого застоя и рутины. Приносим в компании энергию изменений, свежие идеи, живость и скорость. С нами всегда есть импульс к росту — личному, командному, корпоративному.
За брендом стоят отзывчивые, душевные люди. С нами можно поговорить открыто, договориться, построить теплое партнёрство. Это не формальность — это стиль общения и отношение, которое ощущается с первой встречи.
Компания theTeam работает на территории смыслов, в которые верит, которыми горит и вдохновляется в ежедневной работе. Нам важно, чтобы каждый новый член команды знал и поддерживал эти смыслы и работал на достижение глобальной миссии Компании:
Принцип: Нести ответственность за свое мастерство и профессиональный рост.
О чем эта ценность: О стремлении к недостижимым высотам — мы играем на орбите мастеров, далеко обогнав стандарты.
Принцип: Приносить результат и нести гарантию за постоянный рост показателей бизнеса
О чем эта ценность: О достижении конкретного результата в каждой сфере, постоянное совершенствование.
Принцип: Взаимодействовать, исследовать, разбираться, облегчать.
О чем эта ценность: Упрощаем сложное с помощью программ и решений. Создаем ясность в достижении целей, устраняем напряжение, показываем комплексный подход к работе.
Принцип: Поддерживать других людей и учитывать их интересы.
О чем эта ценность: Внимание к успехам и проблемам каждого, поддержка друг друга — мы создаем среду, где ценен каждый.
Принцип: Быть командным игроком и работать в партнерстве.
О чем эта ценность: Партнерство, честность и уважение. Дополняем друг друга, раскрывая потенциал каждого. В одиночку сложнее, а вместе выше только звезды
Принцип: Быть адаптивным и постоянно эволюционировать.
О чем эта ценность: Идейное лидерство, находчивость и способность задавать тренды как лидеры отрасли. Мы создаем новое, интересное и уникальное.
25+ лет опыта работы с крупными российскими и международными компаниями. Эксперты theTeam ведут исследовательскую деятельность, умеют глубоко анализировать бизнес-задачи, сравнивать решения на уровне рынка, отраслей и мировых практик.
Каждое решение опирается на системный анализ, опыт и понимание контекста.
Не просто «умеем» работать с командами — специализируемся на этом.
Знаем, как построить команду, которая сможет реализовать стратегию, а не просто генерировать идеи на сессии. Видим сквозные закономерности и решения в разных индустриях: от банков до ритейла, от производственных компаний до IT.
Не наблюдаем, а находимся внутри процесса и вместе с командой проходим путь:
Делаем трансформации не «на бумаге», а в реальной жизни компании.
Мы не работаем по универсальным шаблонам.
Каждое решение — это индивидуальный проект, разработанный под конкретную команду и контекст. У нас есть рабочие платформы и методики, но в каждый проект они встраиваются индивидуально, в зависимости от ситуации и исходных данных клиентов.
Одна сессия ничего не изменит, если не встроена в систему.
Мы смотрим на всю цепочку: от контекста и культуры до роли лидеров, зрелости команды и конкретных инструментов реализации.
Задаем неудобные, но важные вопросы:
– Кто будет реализовывать стратегию?
– Есть ли у вас команда, способная это сделать?
– Как выстроены отношения внутри команды?
– Достаточно ли у людей энергии и доверия, чтобы идти вместе?
Создаём условия, при которых изменения действительно происходят.
theTeam умеет увлечь команду будущим. Не просто формулируем стратегию — помогаем в неё поверить, вдохновить людей и создать условия, в которых она станет реальностью.
Говорим с миром голосом, в котором сочетаются:
Тональность бренда: Верим в силу огня:
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь, если мы гореть не будем — кто тогда рассеет тьму?
Назым ХикметЭтот огонь — и есть энергия изменений, которую несем в команды, компании и в индустрии. Приходим туда, где нужно зажечь. И умеем это делать — интеллигентно, смело, с уважением к людям и бизнесу.
Если бы theTeam был человеком — это точно был бы Эркюль Пуаро.
Эркюль Пуаро
Пуаро обладает высоким интеллектом. В преступлениях его больше всего интересует мотив преступника. Питает страсть к порядку — в доме все на своих местах, стиль и одежда безупречны, обувь начищена до блеска, всюду носит перчатки. Необычайно пунктуален.
Он лишен скромности и открыто называет себя великим человеком:)
«Мой девиз: метод, порядок и серые клеточки мозга»
Специалисты:
Стоимость: складывается из количества решений и активностей, которые утверждаются заказчиком, а также количества участников, эксперта и локации проведения. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.
Руководители:
Стоимость: складывается из количества решений и активностей, которые утверждаются заказчиком, а также количества участников, эксперта и локации проведения. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.
Что входит в пакет:
Формат: онлайн или офлайн.
Стоимость: зависит от глубины запроса и объема задачи, которую предстоит решить. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.
Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Пакет командного коучинга: 4-6 сессий по 2 часа один раз в 2-3 месяца
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия
Провели ретроспективу промежуточных результатов, отметили успехи и открыто проговорили возможные сложности во взаимодействии. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей
Перед первой командной сессией проводятся диагностика команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Минимальный пакет командного коучинга: 6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели
Продолжительность: 1 месяц
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента.
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники, опираясь на аспекты развития культуры командного лидерства, сформировали единое понимание целей по повышению эффективности.
Честно и открыто проговорили сложности во взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей
Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Минимальный пакет командного коучинга: 6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели.
Продолжительность: 1 месяц
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия.
Честно и открыто проговорили сложности в взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий для реализации общих договоренностей