Инструменты персональной и командной диагностики.
Проводим диагностику команды, чтобы раскрыть ее потенциал и определить точки роста для достижения максимальных результатов.
Продукты:
— TeamCode
— ICode
— ManagementCode
Инструменты персональной и командной диагностики.
Проводим диагностику команды, чтобы раскрыть ее потенциал и определить точки роста для достижения максимальных результатов.
Продукты:
— TeamCode
— ICode
— ManagementCode
Сессии для топ-команд и лидеров функций.
Помогаем разработать стратегии и тактики развития, сформировать дорожные карты и планы внедрения.
Продукты:
Программы развития руководителей по формированию и управлению командами.
Проводим комплексную программу, чтобы подготовить команду для достижения желаемого результата.
Продукты:
Программа сопровождения топ-лидеров и топ-команд в коучинговом формате. Проводим серию коуч-сессий для принятия стратегических решений и поддержки руководителей высокого уровня.
Продукты:
Программы по развитию управленческих навыков для руководителей среднего звена.
Продукты:
Программа по развитию управленческих навыков для руководителей среднего звена. Проводим серию сессий с целью изменить управленческое мышление линейного менеджмента и обучить управленческим навыкам.
Продукты:
Программы развития внутренних экспертов по работе с командами. Проводим комплексную программу развития для внутренних экспертов и обучаем развивать команды на стратегическом и системном уровне.
Продукты:
Программы развития мягких и мета навыков, культуры лидерства. Проводим программу, направленную на формирование культуры командного лидерства, которая гарантирует качественное и количественное достижение поставленных целей.
Продукты:
Исследуем и создаем тренды в отрасли. Делимся аналитикой, тенденциями и новыми практическими инструментами по развитию людей, команд и компаний от ведущих корпораций
Формируем профессиональную базу знаний и обмена опытом. Организуем закрытые встречи в нашем коммуникационном пространстве, где встречаются HR-профессионалы для обмена живым опытом.
Строим систему поддерживающих партнерств и мероприятий. Делимся опытом, дополняем знания друга друга и вместе вкладываемся в развитие профессионального HR-сообщества.
Ведем систему каналов коммуникации HR-сообщества: Telegram, Youtube, ВКонтакте, Дзен. Делимся мыслями, инструментами и эффективными практиками по развитию команд, компаний. Здесь можно найти ответ на большинство вопросов, связанных с развитием команды, компании, культуры.
Что входит в пакет:
Формат: онлайн или офлайн.
Стоимость: зависит от глубины запроса и объема задачи, которую предстоит решить. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Подробно описали в Политике конфиденциальности (вообще ничего лишнего не собираем и за границу не передаем). Но вы можете отключить cookies в своем браузере, если не согласны.
Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Пакет командного коучинга: 4-6 сессий по 2 часа один раз в 2-3 месяца
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия
Провели ретроспективу промежуточных результатов, отметили успехи и открыто проговорили возможные сложности во взаимодействии. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей
Перед первой командной сессией проводятся диагностика команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Минимальный пакет командного коучинга: 6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели
Продолжительность: 1 месяц
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента.
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники, опираясь на аспекты развития культуры командного лидерства, сформировали единое понимание целей по повышению эффективности.
Честно и открыто проговорили сложности во взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей
Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Минимальный пакет командного коучинга: 6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели.
Продолжительность: 1 месяц
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия.
Честно и открыто проговорили сложности в взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий для реализации общих договоренностей
