Практика персонального лидерства
Задача была усилить персональную ответственность каждого сотрудника за результаты компании. Мы еще раз ощутили, как для каждого из нас важны участие, открытый разговор, единые ценности и поддержка. Почувствовали, что мы одна команда близких по духу людей.
Оксана Орлова,
директор по персоналу, Tom Tailor
Эксперт — Тимур Соколов