
Профессиональный календарь роста HR-функции на 2023 год
Сегодня на эфире поговорили о том, как стать настоящим партнером развития своих людей, команд и компаний.
— рассказал о команде «The Team»,
— объяснил, почему нам точно всегда по пути с представителями HR-функции,
— показал, чем команда «The Team» может быть полезна участникам.






Участники эфира узнали, какие есть профильные программы для внутренних экспертов и как они помогут HR-специалисту создавать свои программы развития и реализовывать их под запросы клиентов.
А еще Тимур Соколов предложил участникам проверить себя по чек-листу «Тимшейпер-компетентный HR», чтобы точно определить, каких навыков и знаний им не хватает в современных реалиях.


И, конечно, в конце эфира все участники, которые были с нами до конца, получили подарок от спикера — персональную диагностику одного лидера команды от эксперта The Team.
Теперь эти участники смогут увидеть объективную картину того, что происходит у них в команде, и наметить для себя ключевые стоп-факторы, с которыми нужно активно поработать.
Если вас заинтересовали программы развития для внутренних экспертов от Академии The Team, то записывайтесь на демо-встречу с нашим экспертом — Павлом Бакулиным.

После консультации вы поймете, какие есть профильные программы для внутренних экспертов, как они помогут вам создавать свои программы развития, реализовывать их под запросы клиентов и вести команды к высоким результатам.
Также на консультации вы сможете обсудить ключевые сложности вашей команды, получить рекомендации по их устранению и список решений, которые этому поспособствуют.
Записаться на бесплатную консультацию вы можете по ссылке: https://lk.teamshaper.ru/consultation
Эфир прошел активно, продуктивно и полезно! Участники зарядились энергетикой Тимура и увидели возможности, которые помогут им стать настоящим партнером развития своих людей, команд и компаний.

Держим темп, коллеги!Подписывайтесь на канал «PRO команды».
Смотрите также
-
Как замотивировать сотрудников разных возрастов
Поймете, чем мотивировать сотрудников из разных поколений и каким образом вовлечь их в работу, чтобы обеспечить максимальные результаты для бизнеса -
«Дорогу осилит идущий,» — интервью с Тимуром Соколовым о жизни, семейных ценностях и сотрудничестве с компаниями из Forbes-200
Узнаете на примере практического опыта Тимура Соколова, какие практики работы с командами эффективны в российских реалиях, как выстраивать доверие с бизнесом и каким образом развивать команды через стратегию, культуру и вовлечение -
Главное — провести честный разговор…
Разберетесь, как с помощью рескиллинга развивать команду, преодолевать тупики в бизнесе, удерживать сильных сотрудников и успешно запустить трансформацию внутри компании -
Разные компетенции — это обогащение. Разные ценности — это проблема
Узнаете, как корпоративные ценности помогают выстроить команду, которая стремится к максимальному результату и готова достигать амбициозные цели