Короткое резюме: что разобрали и какие практические рекомендации от спикера получили участники
Если пропустили эфир, смотрите запись ниже. Она будет доступна неделю.
Эфир провел CEO «The Team» — Тимур Соколов.
Начали с разбора 2-х интересных моментов:
✔ Выяснили, чем обусловлен такой спрос на стратегические сессии.
✔ Разобрали формулу страха: в чем ее суть, на что влияет, почему HR-функции важно научиться трансформировать страх сотрудников и направлять в продуктивное русло.
После выяснили, что сейчас чувствуют сотрудники в компаниях, а еще Тимур поделился инструментом, который помогает HR-функции работать со страхом команды и легче вовлекать ее в работу.
Участники эфира узнали:
✔ Почему именно сейчас процесс стратегирования необходим компаниям.
✔ Как надо достучаться до сотрудников и начать действовать.
✔ Чем обусловлена деятельность членов команды.
✔ На каком из этапов можно проводить стратегические сессии.
Участники получили алгоритм проведения стратегической сессии, который можно прямо сейчас внедрить в работу.
Но самое интересное, что в эфире Тимур на реальном кейсе объяснил, как провести стратегическую сессию своими силами:
— какие этапы включить;
— вопросы, которые помогут самостоятельно провести стратегические сессии и т.д.
Практика была прямо в эфире!
Участники активно давали комментарии и обратную связь. Очень заряженная и классная атмосфера.
Также участники узнали 7 ключевых пространств, в рамках которых организация определяет долгосрочные цели, увидели 3 основных ошибки планирования и составные части дорожной карты.
Участники получили не только алгоритм проведения стратегической сессии, но и шаблон дорожной карты.
В конце эфира Тимур пригласил участников прийти на партнерскую консультацию от The Team по командной эффективности.
Главная цель консультации — помочь найти ответы на вопросы, которые сейчас вас волнуют и дать практические рекомендации на исправление ситуации.
✔ Продолжительность — 1 час.
Записаться на бесплатную консультацию вы можете по ссылке.
Еще раз повторимся, что эфир прошел очень активно, классно, продуктивно! Тимур и участники зарядились атмосферой друг друга, получили много инсайтов и полезной информации.
Держим темп, коллеги!
Что входит в пакет:
Формат: онлайн или офлайн.
Стоимость: зависит от глубины запроса и объема задачи, которую предстоит решить. Оставьте заявку, чтобы узнать детали.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Подробно описали в Политике конфиденциальности (вообще ничего лишнего не собираем и за границу не передаем). Но вы можете отключить cookies в своем браузере, если не согласны.
Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Пакет командного коучинга: 4-6 сессий по 2 часа один раз в 2-3 месяца
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия
Провели ретроспективу промежуточных результатов, отметили успехи и открыто проговорили возможные сложности во взаимодействии. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей
Перед первой командной сессией проводятся диагностика команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Минимальный пакет командного коучинга: 6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели
Продолжительность: 1 месяц
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента.
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники, опираясь на аспекты развития культуры командного лидерства, сформировали единое понимание целей по повышению эффективности.
Честно и открыто проговорили сложности во взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий
для реализации общих договоренностей
Перед первой командной сессией проводятся опрос команды и установочные интервью по 30 мин с каждым членом команды
Минимальный пакет командного коучинга: 6 сессий по 2 часа один раз в 3 недели.
Продолжительность: 1 месяц
Сессии проходят как в формате онлайн, так и очно по запросу клиента
Состав участников: от 2 до 10 человек. Присутствие 100% команды, включая лидера, на каждой сессии обязательно
Результат: участники сформировали единое понимание целей и задач по повышению эффективности командного взаимодействия.
Честно и открыто проговорили сложности в взаимодействии и коммуникациях. У каждого члена команды есть понимание своих роли и действий для реализации общих договоренностей
