
Итоги эфира «Причины инфантильности и низкой вовлеченности в команде»
На эфире поговорили о том, почему сотрудники становятся малоинициативными и неэффективными, каким образом на это влияет HR-функция и как из малоинициативной и неэффективной команды сделать такую, которая будет предлагать идеи для реализации, работать на результат и развивать компанию.
Если пропустили эфир, смотрите запись. Она будет доступна неделю:
https://www.youtube.com/embed/K0YH1QfIbuw
В качестве эксперимента провели прямой эфир в нашем Telegram-канале «PRO команды». Спикер — Тимур Соколов, CEO «The Team».
В начале поговорили о том, какую роль, мы как HR-функция, играем в процессе формирования команды и с чем HR-специалистам нужно работать в первую очередь, чтобы поддерживать вовлеченность сотрудников.
Потом затронули тему: «Для чего вообще бизнесу нужна продуктивная команда». Тимур объяснил, почему HR-функции важно выяснять точно, что руководитель хочет получить от команды и для чего ему сотрудники.
На эфире участники узнали:
— с чем HR-функции нужно работать в первую очередь;
— из-за чего команда становится инфантильной и неэффективной;
— какие ключевые фокусы HR-специалисту нужно развивать, чтобы работать с командой на системном уровне и приносить бизнесу результаты.
Эфир стоит посмотреть тем, кто хочет научиться работать с командой на системном, комплексном и стратегическом уровне, чтобы гарантированно приносить бизнесу результаты и повышать свою экспертность.
В заключительной части эфира Тимур пригласил участников погрузиться в новый подход развития команд и узнать, как можно повысить вовлеченность сотрудников в реализацию стратегии компании на нашей онлайн-программе «Тимшейпер-компетентный HR»
Группа уже набрана, но мы хотим, чтобы как можно больше HR-специалистов погрузились в современные модели формирования и развития команд на системном уровне.
Приходите на программу. Мы готовы научить вас тому, что сами делаем безупречно 🙂
Сегодня последний день, когда можно приобрести программу по выгодной цене. Завтра стоимость увеличится! Переходите по ссылке и занимайте место на программе.
Держим темп, коллеги!
Подписывайтесь на канал «PRO команды», чтобы не пропустить анонсы наших встреч и каждый день получать много полезной информации по развитию команд!
Смотрите также
-
Как замотивировать сотрудников разных возрастов
Поймете, чем мотивировать сотрудников из разных поколений и каким образом вовлечь их в работу, чтобы обеспечить максимальные результаты для бизнеса -
«Дорогу осилит идущий,» — интервью с Тимуром Соколовым о жизни, семейных ценностях и сотрудничестве с компаниями из Forbes-200
Узнаете на примере практического опыта Тимура Соколова, какие практики работы с командами эффективны в российских реалиях, как выстраивать доверие с бизнесом и каким образом развивать команды через стратегию, культуру и вовлечение -
Главное — провести честный разговор…
Разберетесь, как с помощью рескиллинга развивать команду, преодолевать тупики в бизнесе, удерживать сильных сотрудников и успешно запустить трансформацию внутри компании -
Разные компетенции — это обогащение. Разные ценности — это проблема
Узнаете, как корпоративные ценности помогают выстроить команду, которая стремится к максимальному результату и готова достигать амбициозные цели