Разделы сайта в разработке:

Международная фармацевтическая компания

Как возобновить продажи и утроить бизнес?
Вводные данные
К theTeam обратился директора компании с запросом: «Шикарный продукт, классное качество, замечательные комплектующие, но нас не очень хорошо продают».

У компании 2000 торговых точек, но в каждой бренд был «отстающим». Была поставлена задача — провести продающий тренинг и научить продавцов продавать.
Поэтапный план работы
1
Задали 2 вопроса: «Какая у вас общая цель?» и «Как она формируется?».
2
Выяснили, что цель компании заключалась в том, что каждый филиал выполнял план и в итоге выполнялся общий товарооборот.
3
Предложили посмотреть, как в компании идет процесс с достижением. Выяснился интересный факт. Сибирь — хороший регион. Но остается неделя до конца месяца, он приостанавливает активность, потому что цель выполнена. Закрывает месяц +/- в тех показателях, которые соответствуют его 100%.

При этом у Центра недобор 10%, у Северо-Запада — 20%. Но они работают на максимум и все равно не выполняют цель.

Получается, что Сибирь могла продолжить и сделать больше, но останавливается и это приводит к тому, что общая цель не выполняется.
4
Донесли до коммерческого директора, что проблема здесь в том, что товарооборот не может быть общей целью. Он не вовлекает и не мотивирует.
5
Предложили руководителю подумать над общей целью. Коммерческий директор уехал в командировку, где ему в очередной раз указали на то, что у них страна большая, но они 6 лет не могут опередить Австралию. И он понял, какая у команды общая цель — опередить Австралию.
6
Объяснили директору, как правильно донести эту цель до сотрудников и замотивировать их на результат.
Полученный результат
Эта идеологическая история настолько сильно сработала, что компания через год с 7-го места в рейтинге переместилась на 5-е. Обошла не только Австралию, но и Канаду.

При том, что товарооборот практически не изменился.