Банк АО «Ингосстрах Банк»
Как наладить взаимодействие команд IT и информационной безопасности?
Вводные данные
АО Ингосстрах Банк — часть «Инго Экосистемы», которую активно развивает одна из системообразующих страховых компаний России СПАО «Ингосстрах». Ранее Банк действовал как «Банк СОЮЗ», а теперь стал частью сильного бренда с 75-летней историей. Представлен в основных промышленных и культурных центрах страны. Основные направления его деятельности: розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес, а также работа с состоятельными частными клиентами.
Июнь 2023 г.
Запрос: Научить команды IT и информационной безопасности эффективно взаимодействовать в рамках своей команды, а затем помочь обеспечить их слаженную совместную работу для достижение общей цели.
Количество участников: 47
Количество дней: 4 дня
Формат: Командная сессия по персональной ответственности для отдельных команд и общая групповая сессия для разработки плана совместного взаимодействия.
Июнь 2023 г.
Запрос: Научить команды IT и информационной безопасности эффективно взаимодействовать в рамках своей команды, а затем помочь обеспечить их слаженную совместную работу для достижение общей цели.
Количество участников: 47
Количество дней: 4 дня
Формат: Командная сессия по персональной ответственности для отдельных команд и общая групповая сессия для разработки плана совместного взаимодействия.
Предложенное решение
Сессии на тему «Персональной ответственности» сначала отдельно для каждой команды, а затем проведение совместной сессии по разработке принципов совместного взаимодействия.
Уникальность программы и предложенного решения
С помощью предложенной программы можно за три встречи выработать правила взаимодействия внутри команды и общие принципы для совместной работы двух команд. Это позволяет командам составить план совместных действий, объединить усилия и учит их корректировать свои действия для достижения общей цели.
Уникальность программы и предложенного решения
С помощью предложенной программы можно за три встречи выработать правила взаимодействия внутри команды и общие принципы для совместной работы двух команд. Это позволяет командам составить план совместных действий, объединить усилия и учит их корректировать свои действия для достижения общей цели.
Полученный результат
Участники осознали свою персональную ответственность перед командами: своей и той, с которой предстоит взаимодействовать
Выработали принципы, которых они будут придерживаться в рамках взаимодействия в своей команде
Совместно выработали принципы общего взаимодействия, на которые будут опираться при достижении общей цели
Поняли, как корректировать действия, чтобы совместная работа привела к результатам
Давайте обсудим вашу задачу в ближайшее время
Пригласите нас на встречу ↴