РОСКОМ
Как разработать принципы эффективной коммуникации, создать образа желаемого результата и отработать навыки эффективного взаимодействия между функциями?
Вводные данные
ООО «Торговый Дом «Роском» — авторизованный дистрибьютор ООО «РН-Смазочные материалы» и один из ведущих поставщиков смазочных материалов Российской Федерации. Специализируется на продаже моторных, трансмиссионных, индустриальных масел, технических жидкостей и смазок.
Запрос: Разработать принципы эффективной коммуникации внутри компании, создать образ желаемого результата и отработать навыки эффективного взаимодействия между функциями.
Количество участников: 38 человек.
Количество дней: 3 дня, по 1 дню с интервалом в 3 недели.
Запрос: Разработать принципы эффективной коммуникации внутри компании, создать образ желаемого результата и отработать навыки эффективного взаимодействия между функциями.
Количество участников: 38 человек.
Количество дней: 3 дня, по 1 дню с интервалом в 3 недели.
Предложенное решение
Совместно с руководителями и сотрудниками функций и отделов, создать общее видение эффективной коммуникации, выявить основные проблемы и барьеры коммуникации на текущий момент, разработать внутренние правила и способы взаимодействия. Освоить навыки коммуникации, отработать на практике техники и приемы.
В форме групповой работы создать планы развития взаимодействия между функциями, определить желаемые результаты и ответственных за внедрение и реализацию.
Цели сессии:
Программа разработана под потребности Заказчика с учетом индивидуальных особенностей компании. В программе предусмотрены блоки, в которых участники приходят к реальным договоренностям и планам на будущее при этом отрабатывая необходимые навыки.
В форме групповой работы создать планы развития взаимодействия между функциями, определить желаемые результаты и ответственных за внедрение и реализацию.
Цели сессии:
Программа разработана под потребности Заказчика с учетом индивидуальных особенностей компании. В программе предусмотрены блоки, в которых участники приходят к реальным договоренностям и планам на будущее при этом отрабатывая необходимые навыки.
Формат
Составлена программа, комбинирующая в себе элементы мозгового штурма, командного коучинга, упражнения на актуализацию проблематики по темам, упражнения на закрепление навыков. Интерактивные тематические блоки.
Полученный результат
Сформированы принципы взаимодействия, которые легли в основу корпоративной культуры.
Повысилась скорость принятия решений и скорость договоренностей.
Выявили барьеры и сложности в коммуникации, разработали критерии эффективной коммуникации, закрепили договоренности относительно совместных действий по улучшению, отработаны навыки коммуникации.
Давайте обсудим вашу задачу в ближайшее время
Пригласите нас на встречу ↴