Приоритеты HR-лидеров в 2024 году
На эфире обсудили, на что важно делать упор HR-функции в 2024 году, какие инструменты стали необходимы, а какие утратили актуальность.
Если не получились присутствовать на трансляции, смотрите запись.
Из эфира узнаете:
— какие 8 трендов HR-индустрии доминируют в 2024 году;
— какие ценности, приоритеты и мотивация сотрудников актуальны в 2024 году;
— как уменьшить трудозатраты через цифровизацию в HR-сфере;
— как адаптировать искусственный интеллект для привлечения потенциальных кандидатов;
— каким экспертом важно быть HR-специалисту, чтобы стать стратегическим партнером бизнеса.
Смотрите также
-
Как сформировать и какими ценностями объединить команду «куста»? Разбор антикейса
Как выстроить команду на региональном уровне и организовать эффективное взаимодействие между филиалами, расскажет в статье-кейсе Татьяна Ковалева. Лидер практики личностного развития theTeam. -
Итоги вебинара «Нейробиология команд: новые – «давно забытые» старые фокусы внимания лидеров в эпоху неопределённости»
На вебинаре обсудили, как современные открытия в нейробиологии помогают глубже понять работу команд, чему стоит обучать лидеров, какие условия необходимо создавать для эффективного управления и как оценивать результаты их работы в изменяющихся условиях. -
Бизнес меня не слышит: как HRD, HRBP и T&D «продать» руководителю идеи по развитию команды и стать незаменимым партнером для бизнеса?
В статье узнаете, почему иногда лидер не слышит HRD, HRBP и T&D, каких результатов ждет от HR-функции, и как «продать» лидеру мероприятия по развитию компании, чтобы стать партнером для бизнеса. -
TeamCode — эффективный инструмент диагностики команд
Запись выступления на встрече сообщества The Team. Узнаете, как выявить области развития команды и раскрыть максимальный ее потенциал.