Как влиять на вовлеченность команды?
Провели 20-минутный блиц-эфир, на котором успели осветить главное про вовлеченность команд. Смотрите запись эфира, сохраняйте себе и делитесь с коллегами.
Из эфира узнаете:
+ Как управлять вовлеченностью и влиять на бизнес-результаты;
+ Эффективные способы повысить вовлеченность команды в эпоху кризисов и перемен;
+ Примеры вопросов, которые можно включить в анкетирование персонала (опросник — доступный и эффективный инструмент работы с вовлеченностью);
+ Ключевые управленческие ошибки, которые снижают вовлеченность команды;
+ Личные примеры из опыта спикера эфира Оксаны Тихомировой — лидера практики по эффективности the Team, HR бизнес-партнера ex. HEINEKEN.
Смотрите также
-
Как сформировать и какими ценностями объединить команду «куста»? Разбор антикейса
Как выстроить команду на региональном уровне и организовать эффективное взаимодействие между филиалами, расскажет в статье-кейсе Татьяна Ковалева. Лидер практики личностного развития theTeam. -
Итоги вебинара «Нейробиология команд: новые – «давно забытые» старые фокусы внимания лидеров в эпоху неопределённости»
На вебинаре обсудили, как современные открытия в нейробиологии помогают глубже понять работу команд, чему стоит обучать лидеров, какие условия необходимо создавать для эффективного управления и как оценивать результаты их работы в изменяющихся условиях. -
Бизнес меня не слышит: как HRD, HRBP и T&D «продать» руководителю идеи по развитию команды и стать незаменимым партнером для бизнеса?
В статье узнаете, почему иногда лидер не слышит HRD, HRBP и T&D, каких результатов ждет от HR-функции, и как «продать» лидеру мероприятия по развитию компании, чтобы стать партнером для бизнеса. -
TeamCode — эффективный инструмент диагностики команд
Запись выступления на встрече сообщества The Team. Узнаете, как выявить области развития команды и раскрыть максимальный ее потенциал.
