
Итоги эфира «Причины инфантильности и низкой вовлеченности в команде»
На эфире поговорили о том, почему сотрудники становятся малоинициативными и неэффективными, каким образом на это влияет HR-функция и как из малоинициативной и неэффективной команды сделать такую, которая будет предлагать идеи для реализации, работать на результат и развивать компанию.
Если пропустили эфир, смотрите запись. Она будет доступна неделю:
https://www.youtube.com/embed/K0YH1QfIbuw
В качестве эксперимента провели прямой эфир в нашем Telegram-канале «PRO команды». Спикер — Тимур Соколов, CEO «The Team».
В начале поговорили о том, какую роль, мы как HR-функция, играем в процессе формирования команды и с чем HR-специалистам нужно работать в первую очередь, чтобы поддерживать вовлеченность сотрудников.
Потом затронули тему: «Для чего вообще бизнесу нужна продуктивная команда». Тимур объяснил, почему HR-функции важно выяснять точно, что руководитель хочет получить от команды и для чего ему сотрудники.
На эфире участники узнали:
— с чем HR-функции нужно работать в первую очередь;
— из-за чего команда становится инфантильной и неэффективной;
— какие ключевые фокусы HR-специалисту нужно развивать, чтобы работать с командой на системном уровне и приносить бизнесу результаты.
Эфир стоит посмотреть тем, кто хочет научиться работать с командой на системном, комплексном и стратегическом уровне, чтобы гарантированно приносить бизнесу результаты и повышать свою экспертность.
В заключительной части эфира Тимур пригласил участников погрузиться в новый подход развития команд и узнать, как можно повысить вовлеченность сотрудников в реализацию стратегии компании на нашей онлайн-программе «Тимшейпер-компетентный HR»
Группа уже набрана, но мы хотим, чтобы как можно больше HR-специалистов погрузились в современные модели формирования и развития команд на системном уровне.
Приходите на программу. Мы готовы научить вас тому, что сами делаем безупречно 🙂
Сегодня последний день, когда можно приобрести программу по выгодной цене. Завтра стоимость увеличится! Переходите по ссылке и занимайте место на программе.
Держим темп, коллеги!
Подписывайтесь на канал «PRO команды», чтобы не пропустить анонсы наших встреч и каждый день получать много полезной информации по развитию команд!
Смотрите также
-
Как сформировать и какими ценностями объединить команду «куста»? Разбор антикейса
Как выстроить команду на региональном уровне и организовать эффективное взаимодействие между филиалами, расскажет в статье-кейсе Татьяна Ковалева. Лидер практики личностного развития theTeam. -
Итоги вебинара «Нейробиология команд: новые – «давно забытые» старые фокусы внимания лидеров в эпоху неопределённости»
На вебинаре обсудили, как современные открытия в нейробиологии помогают глубже понять работу команд, чему стоит обучать лидеров, какие условия необходимо создавать для эффективного управления и как оценивать результаты их работы в изменяющихся условиях. -
Бизнес меня не слышит: как HRD, HRBP и T&D «продать» руководителю идеи по развитию команды и стать незаменимым партнером для бизнеса?
В статье узнаете, почему иногда лидер не слышит HRD, HRBP и T&D, каких результатов ждет от HR-функции, и как «продать» лидеру мероприятия по развитию компании, чтобы стать партнером для бизнеса. -
Как HRD, HRBP и T&D наладить коммуникацию с внутренним заказчиком, который не хочет взаимодействовать?
Узнаете, какие причины мешают построить результативную коммуникацию с заказчиком. Разберетесь, как их преодолеть, чтобы организовать взаимодействие с максимальным результатом.